岗位内容：
1、负责人员招聘工作，包括筛选推荐、面试等；
2、负责员工入离职、转正、调薪、异动、社保等各项手续办理；
3、负责员工人事档案的建立与管理；
4、负责薪酬核算和绩效考核统计工作；
5、负责协助上级做好培训的组织和考核工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有相关人事专员工作经验者优先考虑；
2、熟练操作办公软件和办公自动化设备，有较强的文笔功底、自我学习能力；
3、较强的协调能力、人际沟通能力、逻辑思维能力，有责任心，工作细致；
4、知识要求：了解人力资源六大模块的基本内容；熟悉并掌握人力资源任意两大模块的内容；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规。
职位福利：年底双薪、五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、高温补贴、餐补、定期团建
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