一、岗位职责： 1、带领团队完成大货车司机的拉新及城市业务健康度提升； 2、负责所在城市团队人员招聘及培养； 3、销售团队规划和目标制定，管理并带教团队完成业务拓展工作； 4、城市的日常管理，激励团队成员能动性，带领团队完成工作目标； 5、负责公司业务策略和管理动作的有效落地与执行。 二、任职资格: 1、全日制大专及以上学历，年龄26-33岁； 2、互联网相关地推/电销/直销等3年以上团队管理经验； 3、有冲劲、有团队整合及搭建的经验 4、自驱力高，执行力强，落地性强，具有较强的抗压能力，具有高度的责任感和团队协作精神 三、福利待遇： 1、基本薪资 绩效 补贴 2、新人绩效保护 3、五险一金 4、试用期薪资不打折 5、年度体检 6、年终奖 四、公司优势： 1、全球性物流交易平台，拟上市互联网大厂，互联网 物流Top1，已完成F轮融资，估值100亿 美金 2、晋升通道清晰，岗位工资稳定，持续新开城晋升机会多，氛围开放平等融洽