岗位职责： 1、认同企业文化、遵守公司各项规章制度、坚决服从上级领导的指挥； 2、执行店长制定的当月工作计划 ，配合完成门店各项考核指标和管理指标； 3、参与一线服务并负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，为员工解决实际困难降低流失率，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉并上报店长，搞好对客关系做好各类信息收集，协调各岗位、前后厅、其他部门的关系 ，让日常工作能顺利开展； 7、监管每月盘存及提成核算、人事报表的制作，也可独立制作； 8、完成店长交办的其他工作。 福利待遇：五险、团体意外险；带薪年假、法定节假日双倍工资；高温补贴、季度福利、年终奖金、月度优秀员工奖、新人介绍奖、新人教育奖；快速晋升、带薪培训、升职加薪、综合能力提升 任职资格： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应倒班及高速快捷的工作节奏； 4、综合素质优异者经过短期培训可胜任餐厅经理及以上职位； 5、工作踏实，能承担一定的工作压力。 上午9：30——13：30；下午16：00——21：00