职位描述
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岗位职责:
1、协助对接业务部门的招聘需求分析及人才结构梯队配置;
2、负责相关部门的具体招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试甄选和录用等;
3、协助建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率;
4、参与招聘体系建设及相关的优化项目;
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,管理学、心理学相关专业;
2、1年及以上相关工作经验;
3、较强的抗压能力、人际敏感度、沟通协调能力、主动学习意识;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护