职位描述
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岗位职责:
1.负责公司人力资源规划。根据公司的用人需求,制定有效的招聘计划,负责员工招聘面试工作;
2.负责完善人力资源相关管理制度和工作流程,岗位职责的制定及人事制度的制定和修改;
3.负责公司员工合同管理,员工劳动合同签定、考勤、福利、社保登记变更及相关手续;
4.负责员工绩效考核。选择员工考核方法;
5.公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
6.负责部分日常的行政工作,如行政采购,公司活动策划等;
任职资格:
1.人力资源或行政管理相关专业大专以上学历;
2.2年以上人力资源工作经验优先考虑;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件,具备良好的网络知识;
6.互联网行业背景优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护