主要就是负责集团中高端管理层招聘和业务部门bp工作
1、负责人才需求调查、制订人才招聘计划
2、维护招聘渠道,发布招聘信息,筛选人才,组织面试,建立人才库。
3、负责新员工的入职对接、安排入岗。
4、给试用期员工关怀及工作状态反馈、提起转正通知。
5、对异动员工进行访谈。
6、建立招聘台账、入离职台账。
7、负责校企招聘。
8、完成上级临时交办的其他工作任务。
任职资格:
有3年招聘经验,热爱招聘工作,渴望提升价值和收入,
有猎头经验优先
(办公地杭州,偶尔出差义乌总部或者办公地总部出差杭州都可)