职位描述
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工作职责:
1、负责管理区域大货车司机的拉新及活跃工作，执行公司政策及SOP，确保业务策略的落地执行及效用；
2、负责区域销售业绩达成，跟进核心业务指标；
3、管理地推销售团队，开展团队建设及团队成员日常管理工作，对人才能力提升和发展方向负责；
4、对所在区域城市的物流属性等方面进行全面分析，制定相应的业务运营策略，完成区域的拉新及运营业绩指标。
任职资格:
1、大专及以上学历，5年以上互联网地推团队管理工作经验，管理宽幅30人以上，有多城市或区域管理经验；
2、有成熟、体系化的销售团队管理经验及方法论，同时也能深入一线业务；
3、刚柔并重，擅于凝聚团队、管理团队、培养团队，有工作激情及强烈的事业心，良好的抗压能力、工作热情、职业化素养
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