岗位职责：
1、把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式;；
2、参与审评样衣及相关面辅料的运用；
3、参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定；
任职资格：
1、服装设计相关专业大专以上学历，3-5年以上品牌女装设计经验；
2、熟悉国内女时装市场设计需求、流行趋势及产品开发操作流程，通晓服装版型和制版工艺，了解服装生产流程；
3、能适时把握流行趋势，具有独特的设计和开发风格，敏锐的市场洞察力和时尚意识；
4、对面料、辅料、工艺、板型有深刻认识；
5、有奉献、创新、团队合作精神，具有良好的沟通协调、表达能力及团队合作精神，能领导设计部独立开展工作。
薪资架构：固定薪资 绩效 提成
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