职位描述
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职责描述：
1.根据总公司薪酬福利管理政策和制度，建立和完善分公司薪酬管理体系；
2.负责具体开展分公司薪酬福利管理工作，完成日常薪酬福利的核算和发放工作；
3.负责落实人力费用预算管理，合理规划人力费用开支，提升人力成本效能；
4.负责分公司社会保险与住房公积金的缴纳及管理，保障员工合法权益；
5.负责分公司薪酬数据的统计和分析，并按时完成相应数据报表；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.年龄35岁以下；
3.三年及以上薪酬岗位相关工作经验。
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