岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划，实施招聘；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行人才Sourcing，充分满足公司的人才需求；
3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等全流程招聘工作；
4、运营维护招聘系统，按照招聘制度流程，规范开展招聘工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，1年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验者优先；
2、熟悉人力资源管理相关业务，掌握招聘面试等方面的专业知识和技巧；
3、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解业务部门需求并制定相应计划；
4、爱好社交、谈判，对工作有激情，能承受住压力。
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