职位描述
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岗位职责;
1、监督执行员工考勤管理，落实工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
2、规范与优化人力资源各项管理流程，建立与完善人事管理机制；
3、贯彻执行集团公司人力资源管理的各项规章制度，指导分公司人力资源制度建设；
4、完成员工社保办理工作，将符合办理社保的人员相关资料上报集团人力资源总部；
5、完成HR信息系统的日常维护，人事报表资料的收集、整理，并于每月上报集团人力资源总部；
6、完成岗位说明书的日常维护与汇编工作，并上报集团人力资源总部。
7、规范职务任免、转正流程，完成职务任免文件的报批、文件下发，报集团人力资源总部备档。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理相关专业优先
2.3年以上人力资源管理相关工作经验
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