岗位职责：
1、负责门店员工每月排班及日常店务管理；
2、根据销售计划，监督检查技术主任对门店销售业务目标的合理分解；
3、检查谈单/销售全流程执行情况，确保流程正确执行；
4、监督客户体验流程执行情况，确保流程正确执行；
5、督促检查回访/复约情况，确保客情维护数量和质量，并对客户问题与投诉进行处理；
6、开展月度绩效面谈，反馈工作情况，了解员工动态，及时激励，确保员工的工作主动性；
7、定期做人才盘点，给予任免建议；
8、处理突发事件、合理协调各种资源，化解风险。
任职要求：
1、大专及以上学历，运营/营销管理或销售管理岗2年及以上经验，有生美管理经验优先；
2、熟悉销售、营销管理等专业知识；
3、擅长总结和提炼，思维敏捷，逻辑性强，表达清晰；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等软件；
5、有开放的心态，能承受压力，会换位思考，为人正直，诚实守信。
薪资待遇：10-15k，单休，饭补，五险一金，工龄奖，节假日福利等。