1、负责公司全面的人力资源及行政事务工作，建立、健全公司人事行政规章制度；

2、负责拟定月度、年度人力资源规划，完善组织架构，清晰岗位设置、招聘及用人原则，为员工提供晋升通道；

3、负责监督公司员工福利执行，社会保险等办理工作；

4、负责公司员工劳动合同签订，规避劳动用工风险；

5、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉或矛盾等事宜；

6、负责公司通用规章制度的拟定、修改及编写工作，协助参与管理制度的拟定讨论、修订工作，监督制度执行并定期进行公示及通报；

7、负责召集公司办公会议和其他有关会议，

8、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

9、负责公司员工活动的策划和组织。

10、协助总经理做好综合管理，协调各部门工作和处理日常事务，加强部门之间的协调，营造融洽的团队氛围。

任职要求：

1、 大学本科学历，人力资源管理等专业毕业；

2、 形象好气质佳，3年以上人力资源管理工作经验；

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策，能够根据公司实际情况提出合理化建议；

4、 专业能力强，能够指导下属完成工作，熟悉人力六大模块、三大支柱和团队政委文化；

5、 德才兼备，自律严谨，具有较强的自驱力、学习力、逻辑思维能力、沟通能力及团队合作创新能力；

6、 工作以身作则，率先垂范，细致认真，原则性强，有较强的执行力。

五险一金 节日福利 上班时间是：8:30-12:00，13:30-18:00,周末双休 ，法定节假日休息