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岗位职责：
1.理解、分析职位要求，通过不同的招聘渠道沟通应聘者；
2.寻访、面试、筛选、评估人才并推荐给用人部门；
3.跟进面试的进展和反馈；
4.发放录用函，完成背景调查及入职后跟进；
5.为提供相应的职业发展建议。
任职要求：
1.2024届本科生，大四没课或保证每周四天工作日时间；
2.良好的逻辑分析能力和沟通能力（有辩论队经验者优先）；
3.具备快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性，执行力强，乐于思考，能够承受较强工作压力；
4.具备良好的团队合作意识。
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