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岗位职责:
1、根据专业匹配发展方向，进行多模块轮岗培养；
2、主要负责参与制定公司的中长期发展战略规划和阶段性执行规划；跟踪公司年度经营目标和任务完成情况，对战略规划进行动态调整和完善；独立进行行业调研和分析，编制可研报告等组织管理工作。
任职要求:
2024届毕业生；本科及以上学历；管理科学、工业工程、技术经济、统计等相关专业，综合素质高，学习能力强，具备一定的抗压能力，学生干部、党员优先，可接受公司外派工作。
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