岗位职责： 1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，为公司的正常业务开展做好服务； 2、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，会议纪要的归纳和管理； 3、负责公司与上级部门和单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿及印章管理； 4、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行。 5、负责公司实物资产管理、负责公司各项活动的计划和组织； 6、负责公司人力资源管理工作,包括人员招聘、培训和绩效评估等 7、完成公司领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业； 2、5年以上行业人力资源及行政管理从业经历； 3、具备较强的沟通协调能力、熟悉公文写作； 4、以目标为导向，具有较强的时间管理和在压力下工作的能力。