职位描述
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工作内容:
1、根据部门整体安排与相关业务单元的训练方案,整体承接公司关键岗位的专项训练任务、领导力训练营,确保训练质量和时效;
2、开展课程讲师选拔与认证,按需开展讲师赋能,进行讲师团队运营
任职要求:
1、掌握培训运营基础技能,可根据训练方案独立设计并落地培训项目全流程运营;
2、经过TTT认证、开发者训练、有课程开发经验优先,能开展基础讲师认证、赋能活动;
3、擅长数据分析、逻辑分析、办公软件使用;
4、接受出差东莞、广州、中山、珠海等地