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2、负责校企合作对接，建立管培生制度；
3、负责员工入转调离；
4、负责年度培训计划、培训工作的具体开展和评估；
5、建立人才发展计划和考核制度
6、员工劳动关系管理
任职要求：
1、本科及以上学历
2、有招聘、培训方面丰富经验
职位福利：加班补助、包吃、五险一金、绩效奖金、员工食堂
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