职位描述
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工作职责:
职位描述
1？ 结合公司发展策略以及人才培养诊断，完善领导力发展体系搭建、项目规划；
2？ 基于业务洞察、需求把控，实施、运营中高层管理者分层分阶培养项目，并深度验证效果；
3、负责领导力课程的开发及讲授，以及领导力讲师队伍的建设与赋能；
4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作，协助其他工作及跨团队工作支持。
任职资格:
1、本科及以上学历、3年以上领导力培训相关经验，具备零售企业、咨询公司工作经验者优先；
2、有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估；
3、有管理类课程开发及讲授经验，熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法；
4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通能力，以结果为导向，善于整合各方资源。
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