岗位职责： 1、制度体系建设：负责组织拟定公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内部行政体系； 2、后勤保障：负责公司的后勤、办公用品、公司设施维护、员工食堂、员工宿舍、公务车辆、差旅行程、公共卫生、绿化管理等保障工作，编制年度行政费用预算并监督实施管控；3、体系管理：修订和完善6S管理办法，监督并贯彻6S管理；负责公司管理体系及的执行、监督、整改工作； 4、客户接待：统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排； 5、外部关系维护：负责政府、环保、安全生产、消防、卫生及劳动监察部门的事务性沟通与协调； 6、其他：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、管理类相关大专以上学历；5年以上中大型企业行政管理经验，熟悉企业相关法律知识，能独立处理日常行政事务，熟悉运作整个行政管理体系； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 3、熟悉与企业相关行政部门办理流程及现场管理工作； 4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5、具有高度的责任感与保密意识； 6、吃苦耐劳，能适应不定时工作需要；