1、负责识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供有效的人力资源综合解决方案;
2、负责提供HR专业领域咨询和支持,协助区域经理团队组建,并配合各模块(如:招聘、培训等)具体执行;
3、与一级部门负责人充分沟通,深入理解招聘需求;
4、汇总各类招聘数据,评估招聘效果;
5、根据公司或所属业务方向制定的人才发展策略,识别和发展高潜员工,保留核心员工;
6、与并推进团队文化建设,确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地;
7、负责协助业务部门推进规章制度/流程/方案等具体实施,并及时反馈进程和实施有效性;
职位福利:绩效奖金、带团队、出差补贴
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护