岗位职责:
1、协助上级建立健全公司考勤、绩效考核等人力资源制度建设；
2、按要求操作维护考勤系统数据，解答分公司考勤制度（系统）相关疑问
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、每月负责完成月度考核；稽核相关报表；及奖惩扣罚提报；考勤抽查稽核
6、项目型工作跟进，做好分公司的对接联系工作
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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