岗位职责： 1、负责分公司的经营业绩管理，对分公司经营效率负责： （1）参与制定分公司阶段性经营目标，以及实现目标的经营计划，并组织落实； （2）管控分公司的经营成本和费用，做好当地的市场推广，提升业绩； 2、负责分公司的运营质量，对司机和车辆运营效率负责： （1）确保总部的运营管理规范及标准在分公司的贯彻及实施； （2）分析经营指标达成的过程数据，发现问题、分析原因并实施改进； 3、负责分公司的组织管理，对分公司的人员流动负责： （1）负责分公司的团队搭建，明确职能分工、岗位设置及人员配备； （2）分公司的团队管理，做好分公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导； 4、负责分公司的外联及突发问题的协调及处理。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，较强的责任心和敬业精神； 2.三年以上相关管理岗位工作经验，良好的沟通、组织、协调能力，能承受较强的工作压力，能接受外派工作； 3.较强的文字功底及数据分析能力； 4.熟悉汽车租赁行业或出租车监管流程者优先。