岗位职责：
1、参与制定所在业务单元的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；编制所在业务单元年度人员预算，进行岗位分析，做好人员编制控制。
2、负责所属业务区域的人员招聘工作，熟悉一线普工招聘；负责所在业务单元校园招聘工作，独立完成物流储干招聘，协助完成管理储干招聘，包括但不限于院校联络、宣讲、后期跟进等；
3、负责所属业务区域的人员入离职、员工关怀、考勤、花名册更新等工作；负责所在业务单元员工各项社保的缴纳及审核，熟悉公司各项规章制度及所在业务单元各地区社保等相关政策；
4、协助杭州总部人力完成绩效方案制定、更新等人力工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人资类、经管类专业优先考虑；
2、独立带过团队，有管理经验的优先考虑；
3、为人积极主动、认真负责、团结协作、学习能力强；
4、前期至少一个月需到杭州总部进行系统交接学习（带薪、提供食宿）。
福利：全额五险一金 周末双休 带薪年假 过节费 防寒防暑补贴 生日福利…
职位福利：高温补贴、节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、周末双休、住房补贴 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护