一、工作职责
1.负责公司人资招聘板块日常数据的收集整理、数据建模、数据分析；
2.负责业务线相关问题的诊断和分析，并输出分析报告；
3.为公司人资中心提供数据需求支持，并根据需求提出合理化解决方案；
4.其他临时性工作及数据处理工作。
二、任职要求
1、大专以上学历，有数理统计实操工作经验1年以上，人力资源管理、统计学、应用数学等相关专业优先；
2、熟练人资运作模式，责任心强，具备沟通、协调、管理、推进能力
3、精通Excel、PPT等日常办公工具，熟悉常用统计分析方法，对于函数调用及嵌套操作熟练；
注：此岗位早9晚6，周末双休
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