职责描述： 1、负责区域内分公司的相关工作管理； 2、根据总公司年度销售计划，完成销售指标任务； 3、全面负责分公司所有销售以及日常业务管理，包括团队人员招聘、业务辅导、流程监督等工作职责； 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力； 5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职要求： 1、男女不限，30-40岁左右；3年以上知识产权行业类的销售工作经验； 2、具有良好的客户沟通能力，能够有效的开发客户资源； 3、有较强的组织能力，良好的沟通技巧和说服能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、能接受较大的工作压力，具备持久工作的潜力，愿意与公司共同成长； 5、工作积极主动，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、有对接大客户及政府部门经验优先考虑，有客户资源的优先考虑。