职责描述： 1、洞察市场及行业趋势，重点研究如何借助数字化产品实现智慧人力资源管理及智慧办公，结合业务需求进行需求调研及竞品分析，制定产品发展方向与规划，设计梳理产品架构和解决方案； 2、管理协调供应商及内部团队完成项目建设及产品运营工作,负责房地产人力资源及综合办公领域（包括组织人事管理、培训管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、人才管理、办公协同等）数字化需求调研及分析、蓝图方案设计、系统开发测试、用户培训、日常运维与优化、产品运营、数据治理等； 3、研究人力资源及综合办公领域相关数字化新技术，研究创新运营模式和先进实践案例，组织相关技术交流与行业对标，不断完善产品。 任职要求： 1、25-35岁，全日制统招本科以及以上学历，3年及以上经验，信息管理、计算机、人力资源管理等相关专业； 2、4年以上集团型企业人力资源领域系统项目管理、实施经验；牵头或作为主要骨干成功实施2个以上完整的人力相关系统项目，具备用友人力资源系统相关项目实施经验者优先； 3、熟悉人力资源系统，具备业务需求分析、流程设计、系统规划实施、项目管理的技能和经验，能独立完成解决方案设计并具备独立实施能力者优先； 4、思维活跃，工作高效，学习能力强，具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、自我驱动能力，工作细致严谨、责任心强。