职位描述
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岗位职责：、根据公司年度招聘计划,组织招聘活动,负责选择招聘渠道,发布招聘信息,招聘现场组织等工作；
2、负责组织公司各项招聘活动实施，协调、跟进和招聘效果分析；
3、负责对应聘人初步筛选，组织面试，识别公司需要人才，配合用人部门进行复试甑选工作；
4、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助人资经理建立培训体系。拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并组织实施；
5、负责收集，整理，编写培训教材、资料；
6、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门专业技术培训；
7、负责进行培训结果评估和考核。任职资格：
工作时间：8：00-17：00
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