薪资待遇1、薪资结构：底薪3000 津贴 管理绩效提成 季度奖 各种激励方案奖励（旅游、家电和超市购物卡等），上不封顶；2、公司提供：周末双休 绩效奖金 带薪年假 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训 国家法定日休息。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，国外学习与培训，终身免费培训。任职要求:1、20-26岁大专及以上学历；个别优秀者可适当放宽学历限制。2、具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观。3、具有良好的应变能力，负责认真的工作态度。4、积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养。5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。6、具有招商、中信、兴业、民生、重庆银行实习/工作经验者优先。职位描述：1、前期学习专业知识及销售技能，以客户的售前售后及产品推广为主；2、参加储备主管培训，学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护；3、组建自己的管理团队，负责团队日常管理、培训等管理工作；4、完成领导交代的其他任务。 年龄要求：22-45岁 职能类别：销售主管销售代表 关键字：销售区域销售