职位描述
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岗位职责:
1、负责人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理等各项业务的管理工作;
2、负责公司员工的招聘工作,主要是对应聘人员资料的筛选,初步的面试,员工的任用;
3、协助部门经理进行员工的培训及绩效考核工作的开展;
4、根据部门经理规划,完成日常工作要求及其他事务工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历;实习生优先,
2、具备良好的职业道德、工作责任心和正直诚实的专业道德;
3、具备良好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
4、具备良好的文字组织和语言表达能力,较强的谈判技巧沟通能力;
5、熟练操作办公自动化软件,熟练运用各类办公自动化设备;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护