JOB RESPONSIBILITIES: 1. 负责招聘计划的实施，独立完成招聘信息发布、人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作，汇总并评估各招聘渠道的有效性，开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；2. 负责协调面试安排合格候选人与管理层进行下一步面试，跟进面试流程； 3. 推进招聘工作，督促跟进招聘进度，探讨招聘阶段性出现的问题，并协商找到解决办法，建设互助的团队氛围； 4. 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；5. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加入；6. 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；7. 负责人才库简历的日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作； 8. 负责入职接待及组织入职培训等，建立和维护人事档案等，及时更新员工的个人信息和资料； 9. 负责员工考勤、各类休假数据收集和月度、季度、年度的统计工作，上报并处理相关异常情况； 10. 负责HR部各种纸质版、电子版的建立、保管、更新，有关人力资源法规文件的收集与存档； 11. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 12. 负责完成公司人员异动（员工调动、升降、辞退）管理及手续办理工作，并及时存档； 13. 负责部门人事类需要下发的正式文件的起草、签字审批、存档、下发等相关工作； 14. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作及完成上级领导交办的其他事务。 JOB REQUIREMENTS: 1. 大专及以上学历，至少三年以上HR相关工作经验，具备HR的专业知识； 2. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4. 了解国家各项劳动人事法规政策； 5. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力，逻辑思维强、保密意识强。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护