工作职责:1、负责招聘，包括招聘信息投放、简历筛选、与候选人进行沟通，安排面试;2、具有人才挖掘经验者优先考虑，建立公司人才库，积累相关人脉资源;3、负责招聘渠道的拓展与维护，确保各种招聘渠道的合理有效使用，并完成相关招聘效果评估4、负责招聘流程的优化及推动，配合业务部门明确招聘需求、面试标准，掌控整个面试流程:任职资格:1、专科以上学历，有3年以人力资源招聘模块工作经验，熟悉招聘模块;2、热爱招聘工作，擅长挖掘人才;3、性格开朗，沟通能力强，抗压能力强，积极主动;4、懂人才地图和人才资源库建立者优先。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘简历筛选人力资源招聘人才地图人才资源库招聘效果评估人才库安排面试招聘流程招聘渠道 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护