职位信息1，你可以是应届毕业生，但你必须有抱负，有理想。2，你可以学历不高，但你必须有志气，必须相信天道酬勤。3，你可以没有工作经验，但你必须有格局，必须明白成长是需要灌溉的，一个公司若不能给你学习的机会，同样也无法给你成长的空间。【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训（保险知识，售后服务，销售技巧等）；2、根据客户的要求，为其提供专业的保险知识咨询和服务；3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定个性化的家庭保险方案；4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平；5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保，更改投保人，添加受益人，更改联系方式等等）。【任职资格】1、大专及以上学历，年龄20岁-262、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴＋服务津贴 职务津贴 管理津贴 高额的业务提成 培育奖 年度展业奖 复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险，并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道：A、销售路线：业务员－客户经理－高级客户经理－资深客户经理B、管理路线：业务员－组经理－处经理－区域总监5、工作时间8：30--17：00，享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划，建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境 持续的培训提升 公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来。期待志存高远的朋友和国寿共同成长！ 年龄要求：22-35岁 职能类别：渠道/分销主管销售代表 关键字：渠道销售