一、招聘要求1.、22～45周岁2、大专及以上学历，表现优异者可酌情放宽要求3、 具有良好的政治素养，遵纪守法，品行端正4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力较强，身心健康5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理6、有明确的职业生涯规划7、热情积极，有爱心，有责任感，有团队荣誉感8、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等二、岗位职责1. 了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化2. 每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训3、快速学***管应具备的基本知识和能力，能逐步带好团队4、管辖50人的团队，制定相应的发展规划5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款等综合金融服务6、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划三、薪资待遇1、薪资构成：佣金（20%~50%） 培训津贴（1500~11000） 服务津贴（700~840） 职务津贴（1600~4500） 辅导津贴（900以上） 直辖组津贴（1000以上） 方案奖励（现金形式发放），平均工资20000以上2、工作时间:双休3、有完善的商业保险补充4、每个月会在工作日组织去团康旅游5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明四、工作地址地址：郑州市管城区航海东路101号正商国际C座608 年龄要求：22-45岁 职能类别：储备经理人 关键字：保险理财理赔售后基金财险储备经理主管双休五险