职位描述
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岗位职责:1、负责人事招聘工作,为公司引入专业人才。2、负责员工绩效考核、岗位职责梳理、工资核算等事项。 3、负责劳动合同、员工入离职等手续办理并负责管理人事档案。 4、负责组织企业文化建设工作,包括组织公司团建、公司庆典、年会等。 5、制定培训方案等。 6、日常行政后勤类工作。 岗位要求: 1、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 2、工作细致、责任心强、且具有较好的团队沟通、协作能力、服务意识; 工作时间 8:30-17:00,周末双休。
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