职位描述
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工作内容: 1、维护日常的招聘网站; 2、筛选简历,预约面试时间 ; 3、协助招聘流程、制度建设,保证招聘人员按规定执实施招聘; 4、发现招聘实施过程中的问题,推动、改善问题; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。 6、负责新员工的培训 任职资格: 1、年龄在18-30岁,学历大专及以上;(能力优秀可放宽要求) 2、有相关工作经验,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑; 3、熟悉招聘、人事工作流程, 4、熟练运用OFFICE等办公软件; 5、学习能力强,有抗压能力者优先, 晋升空间 人事助理--优质助理--人事经理--人事主任--人事总监不在杭州的请***递简历
职能类别:经理助理/秘书
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