一、岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责从事客户投资理财规划；3、负责为参保客户提供所保险的一切服务；4、负责协助分析客户的保险及财务状况；5、从事组织的发展、训练、管理等工作；6、组建销售队伍，培训销售人员；二、任职要求：1、目标感强，有明确理念；2、有相关工作经验，做事务实；3、学习能力突出，适应性强；4、本科及以上学历（能力优秀可放宽至相关专业）5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和较强独立性。6、面试会按现场对应处理情况而评定面试情况三、发展空间：（管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万）销售专员—团队主任—组经理—处经理—区经理（区域总监、高级区域总监）。（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）四、薪资待遇：1、收入构成：试用基本底薪（4500-6000） 提奖（24%-45%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）转正视试用情况确定2、周一至周五上午8：30—下午5点半，周末双休及享受国家法定节假日；3、完善的福利保障制度，国企单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等基本保险保障。