薪资详情薪资范围：25000-35000元/月 提成方式：按单提成； 销售额提成·续佣·加点奖励 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖·工龄奖 试用薪资:10000元/月 职位详情 一、薪资待遇 平均月薪3万-5万 1、薪资结构:底薪 提成(25%-36%) 绩效奖金 职级津贴 管理津贴 2、公司提供:周末双休、法定节假日 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 终身免费培训 3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放。 4、每个季度公司组织旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供系统的专业培训，各职级培训(终身免费) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 1、做管理路线----- 薪资:平均月薪3万-5万 组经理 :年薪20-30万 处经理 :年薪80-100万 区域经理:年薪100万 以上 晋升:(逢季度晋升) *业务员-业务主任 *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 2、做业务路线---- 晋升:(逢季度晋升) *业务员: 年薪8万 *业务主任:年薪8万-10万 *业务经理:年薪18万-20万 *高级业务经理:保底年薪50万 注:1、公司每一季度发布内部招聘的职位 2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位。 2、负责市场细分，新、老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、本科(含)或以上学历:特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-50周岁，特别优秀者可适当放宽招聘条件。 3、3年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先) 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度: 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷:具备良好的应变能力和抗压能力。 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观:良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1.上班:周一至周五8:30-17:00 2.休假:周末双休 国家法定节假日