要求
1、男女不限、年龄：18-35周岁、专业不限。
2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有良好的心理素质，重视团队合作
3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
4、学习能力强、具备良好的沟通协调能力及良好的人际关系。
5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司，共同进行发展！

薪酬福利：浮动底薪（无责任）+岗位津贴+感恩基金+团队绩效+提成+月度/季度/年度奖金

员工福利：签订正式劳动合同，社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+住房补贴（优秀员工）+法定节假日+带薪年假+节日福利+员工活动+年终奖+期权（优秀员工）。公司建立了员工关怀制度，对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；
公司不定期组织员工进行旅游和野外拓训等活动。
培训体系：公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训；并对于培训表现出色员工给予奖励。
晋升机制：透明公正的晋升机制和巨大的发展空间，杭州地区2013年目标1500余人,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言，发展空间实际而巨大。每年4次竞聘上岗（销售专员—经理助理—部门经理—销售总监）
旅游机会：每年提供一至三次国内外旅游竞赛机会。