1、年龄：18岁--35岁之间。
2、大专及以上学历，普通话标准。
3、应届毕业生,公司提供带薪培训.
4、思维敏捷， 反应快，有良好的沟通技巧和服务意识；
5、勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战
6、热爱销售，具有理财观念,愿意挑战高薪
7、做事认真仔细，善于交流，沉着稳重，执行力强，有进取心，具有综合处理相关事务的能力，诚实守信，综合素质高。
8、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务.

薪酬福利：浮动底薪（无责任）+岗位津贴+感恩基金+团队绩效+提成+月度/季度/年度奖金

员工福利：签订正式劳动合同，社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+住房补贴（优秀员工）+法定节假日+带薪年假+节日福利+员工活动+年终奖+期权（优秀员工）。公司建立了员工关怀制度，对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；
公司不定期组织员工进行旅游和野外拓训等活动。
培训体系：公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训；并对于培训表现出色员工给予奖励。
晋升机制：透明公正的晋升机制和巨大的发展空间，杭州地区2013年目标800余人,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言，发展空间实际而巨大。
旅游机会：每年提供一至三次国内外旅游竞赛机会。