岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、协助负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、 大专以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源相关专业有限；
从事过房地产行业者优先。
2、熟悉国家及地方劳动人事政策及相关法律、法规；
3、熟悉人员招聘、薪酬福利、绩效考核及培训等各项工作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、能够熟练使用办公室软件
[优势描述]： 加入我们，你将获得：
1、优越的薪酬福利，（过节福利，生日福利，带薪年假，国内外旅游等）；各种激励方案（轿车， 苹果手机，电脑，名牌服装，电动车等），众多员工月薪过万。
2、快速的成长、发展机会
3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）
4、系统的免费带薪培训课程（帮你从房产销售的门外汉到专家的转变） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护