岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；


任职资格：
1、人力资源或相关专业大专的优秀应届毕业生；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司福利政策：
1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+各类奖金。
2、福利补贴：五险一金、职称、工龄、住房、交通、餐补、高温、出差补贴等。
3、工作时间：冬令时7.5小时，夏令时8小时，双休制度。
4、培训机制：公司具备专属的网络学院，每月组织新员工培训、内训外训相结合。
5、发展通道：“H”双通道发展，专业通道+管理通道
6、企业文化：每年定期组织优秀员工父母游、休闲活动、生日聚餐、团体旅游等。
7、食宿环境：目前坐落于小和山高教园区，即将搬迁转塘科技园，届时提供食堂、住宿、班车。具备良好的食宿环境。

本岗位工作地点：转塘园区（可提供住宿）
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