职位描述
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职位描述：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工企业关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、组织安排员工文娱活动；
5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态
岗位要求：
1、人事工作3年以上经验，有员工关系或团队建设1年以上经验
2、熟悉劳动法律法规
3、具有亲和力，有强烈的责任心和事业心，人际沟通交流能力强
4、大专以上学历，有相关行业工作经验者优先考虑
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