1、年龄：18岁--25岁之间。 2、大专及以上学历，，普通话标准。 3、应届毕业生,公司提供带薪培训. 4、思维敏捷， 反应快，有良好的沟通技巧和服务意识； 5、勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战 6、热爱销售，具有理财观念,愿意挑战高薪 7、做事认真仔细，善于交流，沉着稳重，执行力强，有进取心，具有综合处理相关事务的能力，诚实守信，综合素质高。 8、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务. 薪酬福利：底薪+月度绩效+团队绩效+提成+奖金 劳动合同：签订正式劳动合同；缴纳社会保险。 培训体系：公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训；并对于培训表现出色员工给予奖励。 晋升机制：透明公正的晋升机制和巨大的发展空间，杭州地区2012年目标500余人,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言，发展空间实际而巨大。 员工福利：五险+法定假日+带薪年假+年终奖+期权（优秀员工）