职位描述：
职责描述：
1、熟悉连锁型运营行业招聘渠道和异地招聘；
2、擅长各种绩效考核工具和方法；
3、熟悉连锁门店快速复制化培训；
4、擅长劳动关系管理；
5、推进过三支柱体系或有所了解；
6、了解政委体系在企业中运用；
7、擅长企业人力成本优化管理。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽到大专）；
2、连锁企业工作5年以上或3年以上竞品公司经验；
3、有团队管理经验并带5人以上人事团队。
福利介绍
1、优厚的薪酬政策，全年14-16薪，超额年终奖金；
2、公平公正的绩效考核；
3、五险一金（入职即开始缴纳）；
4、带薪年假，随着工龄增加而相应调整；
5、简单澄澈的工作环境，无间合作的团队氛围；
6、明确清晰的晋升通道，清晰的发展路径及广阔的发展平台；
7、专业、系统、全面、完善的培训体系；
8、节假日福利：妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连；