职位描述：
工作职责：
a）负责员工档案管理工作，并及时进行更新与完善；
b）负责员工薪资及福利核算，包含过节费，高温费等；
c）负责员工入职相关手续办理工作，包括档案建立及完善、新视窗开通、工作铭牌制作、员工花名册编制等；
d）负责员工劳动合同管理工作，包括合同签订、变更、续签、解除、终止及台帐建立等；
e）负责员工社会保险及公积金的缴纳、变更、转移等工作，并编制社保台帐与财务部门做好相应的对接工作；
f）负责新视窗系统相关工作，包括组织机构及人事信息的更新、维护及完善；
g）负责建立和完善员工职业资格证书台帐及特殊工种岗位资格证书台帐，并及时督促相关证书的培训年检工作；
h）完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
a）人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历（必要条件）；
b）沟通协调好，工作认真、细致，心态踏实、上进；
c）熟练操作windows、word、excel、powerpoint等办公软件。
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