职位描述：
工作职责:
1. 支持不同的业务单元和运营单元进行业务或统计分析，帮助业务趋势分析或对决策的支持；
2. 负责对应业务单元或支持单元的关键精益六西格玛项目的推动；
3. 支持部门负责人或其他黑带，提供精益六西格玛gb培训和定制化培训，并且可以根据业务需求协助部门进行课程的设计和修订；
4. 协调最具影响力项目的选拔过程，调动资源进行项目的合理配置（如管理层、gb成员、精益运营管理委员会等）；
5. 助力于实现精益西格玛愿景、使命与定位（创造一种持续改进的文化）；
6. 与业务单元和运营管理团队紧密协调配合，为企业带来效益，提供增值服务，促进有效沟通和工作的便利性，避免项目的重复建设和员工的认知混乱；
7. 支持部门负责人培养潜在的精益六西格玛人才；
8. 具备精益与六西格玛的专业知识和技能，擅长统计分析是该岗位的必备条件。
任职资格:
1. 本科以上学历，统计数学或数学最佳。博士或硕士学位优先；
2. 获得过精益六西格玛绿带认证，黑带优先；
3. 至少5年相关行业经验；
4. 5年以上的六西格玛/精益实践经验（必须在公司领导精益六西格玛项目成功实施，而不是以顾问形式）；
5. 具备minitab，sass或jmp等统计软件技能的优先选择；
6. 具备跨职能经验（如实验室服务，制造，研发，质量，供应链或工程等）；
7. 化学与生命科学背景者优先；
8. 良好的英文读写能力。
能力要求：
1. 对工作灵活性，复杂性和变化的快速学习和适应能力;
2. 富有激情，具备较强驱动力，精力充沛，乐观积极，可以适应高压工作；
3. 高度的创造力和解决问题的能力，与精益六西格玛工具相结合的数据统计分析能力，可以根据需求进行新工具的开发；
4. 较强的分析能力和良好的人际交往能力，能够与组织中不同级别的人员进行交流与合作（实验室技术人员到高级管理团队）；
5. 具有较强的领导能力，能够驱动复杂的项目及人员实现预期目标；
6. 精力充沛的强大沟通者；
7. 注重实践，以行动为导向，能够在矩阵管理的组织中有效实施与执行；
8. 愿意出差（10-15％）；
9. 文化契合：平易近人，友善，诚信诚实，幽默，激情工作，开放、协作的管理风格，有助于促进关键人才和领导者的发展。