职位描述
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岗位职责:
1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职条件:
1、精通招聘模块;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护