工资=底薪+五险一金+话补+交通补助+加班补助 岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 14、其他突发事件的处理及领导交办的其他事项。 任职条件: 1、大专以上学历，人力资源管理、文秘或相关专业优先； 2、具备良好的语言组织能力，沟通能力及协调能力； 3、工作认真踏实，有较强的责任心，有良好的执行力及职业素养； 4、熟练掌握、运用word、excel、powerpoint等办公软件； 5、良好的服务意识，良好的团队合作意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护