职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、制定符合公司企业文化的规章制度，并高效执行。
2、能够根据公司的招聘需求，有效的完成招聘任务。
3、完善职位说明书及员工试用期评估办法
4、新员工入职培训、在岗员工岗位培训的安排
5、办理员工五险的相关事宜；
6、员工每月考勤汇总及工资核算
8、能够独立完成公司员工的劳动合同签订。
9、完善符合公司企业文化的员工手册。
岗位要求：
1、25-35岁之间，专科以上学历
2、人力资源、行政管理等相关专业，一年以上人事行政相关经验
3、性格开朗积极，良好的沟通协调能力，能承受一定压力
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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